Entrevista: Cómo enfrentar la discriminación laboral en el Perú

Entrevistamos a Aurelio Soto, Director Regional de Trabajo de Lima Metropolitana del Ministerio de Trabajo, quien explicó qué debemos considerar discriminación laboral y cómo denunciar este tipo de actos en contra de quiénes postulan a puesto de trabajo.

Mira estas noticias relacionadas:

Un comentario en “Entrevista: Cómo enfrentar la discriminación laboral en el Perú

  1. Un tema que ha y que tomarlo con pinzas; pero ¿cómo hacemos cuando los trabajadores más antiguos son “mangoneados” por los nuevos?, siendo lo curioso de que no es porque saben más de la labor ( les consultan, sólo ordena), tienen títulos profesionales, que conozca , son estudiantes ( los contadores y abogados hacen el trabajo pesado o tedioso), y perciben mayor remuneración por menos horas de labor, ( no hay control) a tal extremo de que, más son los que dirigen o deciden, ESTÁN CON LOS DERECHOS LABORALES AL DIA COMO LA TECNOLOGÍA ; y todo se debe a que son puestos por un “empleador” que usurpó el cargo y que usa a los “originales” como vasallos…
    Se Agradece.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.